ATRANKŲ PARTNERIS (-Ė)

Darbo aprašymas

Prie naujai kuriamos Organizacijos vystymo skyriaus komandos kviečiame prisijungti ATRANKŲ PARTNERĮ (-Ę)

Darbo vieta: Vilnius / nuotolis

Darbo pobūdis

Kokių užduočių gali tikėtis:
• Pagal padalinių poreikius, formuoti, skelbti atvirą ar užtikrinti tikslinę darbuotojų paiešką;
• Vykdyti pirminius telefoninius, taip pat darbo patirties interviu, tiek nuotolinėmis priemonėmis, tiek gyvai;
• Konsultuoti vadovus, priimant sprendimą dėl darbuotojo darbinimo;
• Prisidėti kuriant sisteminius sprendimus, siekiant gerinti darbuotojų pritraukimą ir adaptaciją, taip pat pasirūpinti naujoko darbo vietos tinkamu parengimu;
• Kartu tobulinti kandidatų įdarbinimo procesą;
• Dalyvauti darbdavio įvaizdžio komunikaciniuose projektuose, siekiant kokybiškos informacijos sklaidos kandidatams.

Reikalavimai darbuotojui

Ko mes tikimės:
• Bent 1 metų darbuotojų atrankų ar paieškų patirties;
• Aukštojo universitetinio išsilavinimo;
• Geros anglų ar rusų kalbos mokėjimo;
• Atvirumo ir gebėjimo dirbti su skirtingais žmonėmis;
• Proaktyvumo ieškant paprastų sprendimų, gebėjimo savarankiškai prioritetizuoti darbus.

Reikalaujamos kalbos

Anglų

Rusų

Įmonė siūlo

Ką pasiūlysime:
• Profesinį augimą, mokymąsi bei galimybes siekti rezultato įmonėje, esančioje rinkos lyderiu;
• Dirbti pagal aukščiausius kokybės principus, gerinant darbuotojų patirtį organizacijoje;
• Modernią ir dinamišką darbo aplinką, taip pat galimybę dirbti nuotoliu;
• Smagias šventes;
• Mėnesinis atlygis 1600 - 2400 Eur (su mokesčiais), tačiau tikslus atlygio dydis priklausys nuo turimos patirties ir kompetencijų.

Kompetencijų reikalavimai

Iniciatyvumas Puikūs klausinėjimo įgūdžiai Sklandi žodinė komunikacija Aktyvus klausymas Kritinis mąstymas