Karolina Balčiūnaitė atsiliepimai apie įmones
Pliusai
-
Minusai
Nedirbau, bet dalinuosi istorija apie darbo pokalbį. Tokio elgesio tikrai reta, visiems papasakojus, atsiranda nuostaba veiduose. Noriu paviešinti, kokių nekompetetingų vadovų gali būti darbo vietose. Darbo pokalbyje buvau valandą+ laiko. Viskas buvo lyg "sviestu patempta". Pamaniau, kad reta tokio auskinio vadovo ir reziume - " tyli kiaulė, gilią šaknį knisa.":) Pagirų kalnai nesibaigė, žadėjimas priimti ir suderinti grafiką, Jos skambučio, kad TIKRAI tikrai paskambins, kai sudės grafiką. Davė suprasti, kad priims, suteikė vilčių ir sustabdė kito darbo paieškas. Jos žodis vilkosi 2 savaites laiko, kol nepradėjau skambinėti pati, nors jokiais varpais susisiekti nepavyko. Galiausiai, nuvykau į darbo vietą ir turėjau atlaikyti ledinius ir sarkazmo kupinus konsultančų veidus, kurios pareiškė, kad vadovė nenori su manimi komunokuoti ir prašė perduoti, kad manęs nereikia. Su tokia nepagarba niekada nebuvau susidūrusi - Gerb. vadovė privertė lygiavertį, pabrėžiu, LYGIAVERTĮ žmogų pasijusti kaip antrarūšį objektą. Kompetetingas vadovas, o tuo labiau, nors kiek empatijos turintis asmuo, atsakomybės nevengia. Galbūt, vadovė nemoka susitvarkyti ir su gėdos jausmu dėl savo saldžios kalbos ir pažadų, kurie virsta tuščiais žodžiais, todėl suprantama, kad komunokuoti pati nebenori, o ir nerūpi, nes gi koks skirtumas tas zmogutis atėjęs į pokalbį, žemas lygis. Ši situacija man buvo labai aiški pamoka – niekada nepasikliauti pažadais be konkretaus patvirtinimo ir neleisti, kad kažkieno nenuoseklumas sustabdytų mano planus. Vadovai, kurie nesugeba parodyti elementarios pagarbos, neverti nei darbuotojų pasitikėjimo, nei laiko, kurį jie skiria pačiam darbo pokalbiui. Linkiu visiems, kas ieško darbo, atminti: profesionalumas matuojamas ne žodžiais darbo pokalbyje, o veiksmais po jo;))
Įmonė nėra pateikusi atsakymo