Personalo atrankos partneris (-ė) Vilniuje

Darbo pobūdis

Ieškome naujo (-s) komandos nario (-ės) prisijungti prie mūsų personalo skyriaus!

Darbas su žmonėmis įmonės personalo skyriuje;
Darbuotojų poreikio įmonėje išsiaiškinimas;
Administracijos darbuotojų paieška ir atranka, potencialių kandidatų vertinimas;
Darbuotojų rinkos analizė, su tuo susijusių pasiūlymų vadovams teikimas;
Ketvirtinių veiklos vertinimo pokalbių proceso kuravimas;
Naujoko adaptavimo įmonėje proceso kuravimas;
Įmonės darbo skelbimų administravimas ir publikavimas skelbimų portaluose internete;

Reikalavimai darbuotojui

Turite bent 3 metų darbinės patirties žmogiškųjų išteklių ir personalo atrankų srityje;
Esate dirbęs (-usi) su skirtingo lygio pozicijomis;
Turite geras rusų ir anglų kalbų žinias (lenkų kalbos žinios didelis privalumas);
Pasižymite puikiais komunikaciniais, bendravimo bei derybiniais įgūdžiais;
Turite puikius kompiuterinio raštingumo įgūdžius;
Gebate siekti užsibrėžto tikslo;

Reikalaujamos kalbos

Lietuvių

Anglų

Rusų

Įmonė siūlo

Galimybė dirbti su savo srities profesionalais;
Įdomus darbas draugiškame kolektyve;
Asmeninio tobulėjimo galimybės;
Naujoko adaptavimo įmonėje procesas;
Įmonės metiniai renginiai ir iniciatyvos;
Garuojantis kavo puodelį ir vaisių pintinė kas dieną;
Penktadieniais dirbame trumpiau.

Darbo užmokestis aptariamas ir nustatomas, atsižvelgiant į kandidato kompetenciją.
Susisieksime tik su atrinktais kandidatais. Konfidencialumą garantuojame

Kompetencijų reikalavimai

Analitinis mąstymas Gebėjimas įsiklausyti ir išgirsti Iniciatyvumas Kompleksinis problemų sprendimas Kūrybinis mąstymas Lankstumas Organizuotumas Orientacija į rezultatus Puikūs klausinėjimo įgūdžiai Sėkmingas tikslų planavimas ir formavimas Sėkmingų bendradabiavimo santykių kūrimas Situacijų numatymas Sklandi žodinė komunikacija Žmogaus tipo įvertinimas