Šiuo metu įmonėje Lankmeta, UAB SODRA duomenimis dirba 115 darbuotojai.
64
Padidėjimas72
Sumažėjimas128.9
Vidutinis darbuotojų skaičius55.9%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
119
Padidėjimas66
Sumažėjimas109.6
Vidutinis darbuotojų skaičius60.2%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09 | 111 | -13 | 0 | -13 |
| 2026-08 | 124 | -2 | +2 | -4 |
| 2026-07 | 126 | -4 | +1 | -5 |
| 2026-06 | 130 | -3 | +3 | -6 |
| 2026-05 | 133 | +1 | +8 | -7 |
| 2026-04 | 132 | +1 | +5 | -4 |
| 2026-03 | 131 | -4 | +4 | -8 |
| 2026-02 | 135 | +4 | +7 | -3 |
| 2026-01 | 131 | -1 | +4 | -5 |
| 2025-12 | 133 | -2 | +5 | -7 |
| 2025-11 | 135 | +11 | +12 | -1 |
| 2025-10 | 124 | +4 | +13 | -9 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
- Valdyti automatizuotą baldų gamybos liniją, nustatyti ir reguliuoti jos parametrus; - Užtikrinti sklandų, efektyvų ir nepertraukiamą gamybos procesą; - Stebėti gaminamos produkcijos kokybę ir techno...
Darbas su programinio valdymo metalo frezavimo įrengimais; Įrengimų priežiūra, įrankių parinkimas; Brėžinių skaitymas; Programų rašymas; Pamaininis darbas (III pamainos).
Ieškome kruopštaus ir atsakingo gamybos darbuotojo–operatoriaus darbui konditerijos ceche, kuriame gimsta gardūs sausainiai.
