Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,569.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,245.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,242.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,165.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,264.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,002.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,399.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,393.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,401.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,400.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,450.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,416.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 958.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 974.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,072.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,135.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,125.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,131.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,124.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,105.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,134.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,131.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,140.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 983.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia gera atmosfera ir papildomos naudos.
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - nekilnojamo turto vystymo įmonių grupė, daugiau nei dešimtmetį sėkmingai plėtojanti daugiabučių gyvenamųjų namų statybą Vilniuje. Įmonė...
