Šiuo metu įmonėje M. Prokazincevos IĮ, IĮ SODRA duomenimis dirba 11 darbuotojai.
2
Padidėjimas4
Sumažėjimas9.7
Vidutinis darbuotojų skaičius41.2%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
8
Padidėjimas3
Sumažėjimas9.1
Vidutinis darbuotojų skaičius33%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-07 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-06 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-05 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-04 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-03 | 9 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-02 | 9 | -1 | 0 | -1 |
| 2026-01 | 10 | -1 | 0 | -1 |
| 2025-12 | 11 | +1 | +1 | 0 |
| 2025-11 | 10 | -1 | 0 | -1 |
| 2025-10 | 11 | +1 | +1 | 0 |
| 2025-09 | 10 | -1 | 0 | -1 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškome žmogaus, kuriam patinka, kai biure viskas savo vietose, dokumentai sutvarkyti, o renginiai – suorganizuoti nuo pirmos idėjos iki paskutinės detalės. Jeigu Tau patinka tvarka dokumentuose, žmon...
Ieškome atsakingo, kruopštaus ir dėmesingo komandos nario, kuris būtų atsakingas už prekių duomenų administravimą, jų tikslumą bei susijusią apskaitą. Jeigu norėtum tapti mūsų komandos dalimi, kviečia...
Defektų glaistymas; Gaminamos produkcijos kokybės tikrinimas ir rūšiavimas; Darbas 2-3 pamainų grafiku (šeštadieniai ir sekmadieniai laisvi).
