Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,701.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,437.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 5,287.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,379.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,197.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,553.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,308.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,866.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,133.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,544.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,508.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,381.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,730.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,783.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,909.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,713.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,716.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,665.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,762.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,045.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,923.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,924.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,698.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,681.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
Voodoo Recruitment Agency's client is the largest international group of aesthetic and laser medicine clinics in Lithuania, Latvia, Germany, and France, operating for more than 17 years. The company p...
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - gamybinė statybų sektoriaus įmonė, priklausanti augančiai įmonių grupei. Įmonė yra betono fasadų sistemų gamintoja. Po ilgų vystymo, b...
