Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,049.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,045.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 936.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 940.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 940.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 941.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 794.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 742.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 766.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 760.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 926.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 787.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 803.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 773.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 713.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 774.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 815.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 728.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 721.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 731.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 850.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
