Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 962.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 952.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 868.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 884.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 786.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 787.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 787.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 786.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 760.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 793.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 786.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 787.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 729.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 751.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 781.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 692.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Prisijunk prie KEBAB inn komandos Vilniuje! Ieškome entuziastingų, komunikabilių ir atsakingų žmonių, norinčių dirbti greito maisto srityje. Patirtis nereikalinga – mes visko išmokysime!
Salotų baras pastoviam darbui Vilniuje, Paupio Turguje ieško salotų ruošėjų. Darbas pagal receptūras, virėjo patirtis nebūtina. Valandinis atlyginimas nuo 6eur/h "į rankas". Pastovus darbas grafiku ...
Mechaninis metalo apdirbimas; Šlifavimas kampiniu šlifuokliu; Suvirinimo siūlių šlifavimas; Darbas metalo šlifavimo staklėmis; Valymas po suvirinimo; Darbas 2 pamainomis.
