Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,183.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,190.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,145.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,108.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,137.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,145.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,185.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,140.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 967.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,039.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,086.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 991.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,013.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 900.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 933.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 937.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 840.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 844.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 906.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 866.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 899.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 818.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 903.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
