Šiuo metu įmonėje Pico Line, UAB SODRA duomenimis dirba 11 darbuotojai.
1
Padidėjimas1
Sumažėjimas11.9
Vidutinis darbuotojų skaičius8.4%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
3
Padidėjimas1
Sumažėjimas11
Vidutinis darbuotojų skaičius9.1%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08 | 11 | -1 | 0 | -1 |
| 2026-07 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-06 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-05 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-04 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-03 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-02 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-01 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-12 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-11 | 12 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-10 | 12 | +1 | +1 | 0 |
| 2025-09 | 11 | 0 | 0 | 0 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Sunkiasvorio transporto remonto organizavimo specialistas (-ė)
darbas nuotoliniu būdu 50%* Techninės pagalbos kelyje ir remontų servise organizavimas sunkiasvoriui transportui visoje Europoje; * Bendravimas su partneriais ir klientais; Darbo ir laisvalaikio balansas - galimybė dirbti nuo...
BretaLita – nuo 1995 metų tarptautinius krovinių pervežimus tarp Prancūzijos ir Lietuvos vykdanti transporto įmonė – ieško naujų CE kategorijos vairuotojų savo komandai papildyti. Siūlome galimybę di...
Dėl šio darbo prašome susisiekti tel. +370 625 65402 (Loreta).
