Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,454.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,470.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 926.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 852.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 732.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 293.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 513.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 863.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 873.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 757.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 860.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 852.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 857.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 787.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 888.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 799.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 805.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 805.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 863.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 794.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Senior technical sales manager
darbas nuotoliniu būdu 100%The client of VOODOO recruitment and headhunting agency is a Finland-based company specializing in the distribution of globally recognized metal and polymer industry brands. With decades of experience...
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientė – 15 metų Lietuvoje gyvuojanti įmonė, kurianti aukštos kokybės, sertifikuotus, eksportuojamus į Islandiją, Angliją, Belgiją ir kt. Europos...
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – užsienio kapitalo įmonė, kurianti bei įgyvendinanti žinomiausių pasaulio prekės ženklų baldų ir interjero sprendimus parduotuvėms, viešbu...
