Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,090.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,010.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,010.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 962.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 987.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 933.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 988.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 927.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,010.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 988.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 870.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 864.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 860.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 799.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 834.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 704.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Intersurgical has been designing, manufacturing and supplying a wide range of quality respiratory products to hospitals all over the world for over twenty years. The following position is based at our...
Intersurgical has been designing, manufacturing and supplying a wide range of quality respiratory products to hospitals all over the world for over twenty years. The following position is based at our...
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientė – 15 metų Lietuvoje gyvuojanti įmonė, kurianti aukštos kokybės, sertifikuotus, eksportuojamus į Islandiją, Angliją, Belgiją ir kt. Europos...
