Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 922.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 906.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 870.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 929.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 921.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 896.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 739.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 672.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 868.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 920.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 875.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 792.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 778.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 838.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 923.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,021.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 808.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 816.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 748.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 732.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 785.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Senior technical sales manager
darbas nuotoliniu būdu 100%The client of VOODOO recruitment and headhunting agency is a Finland-based company specializing in the distribution of globally recognized metal and polymer industry brands. With decades of experience...
VOODOO talentų paieškos/galvų medžioklės agentūros klientas efektyvias transporto ir logistikos paslaugas teikianti kompanija. Savo veiklą pradėjusi prieš daugiau nei 15 metų kaip krovinių gabenimo pa...
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – įmonė, vykdanti metalo gaminių gamybos bei projektavimo darbus. Pagrindinės įmonės veiklos sritys – metalo pjovimo, lenkimo, suvirinimo, ...
