Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,227.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,230.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,236.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,064.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,182.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,130.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,213.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,109.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,089.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 992.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 979.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,097.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,083.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 972.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 964.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 954.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 964.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 945.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 936.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 917.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 926.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 925.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – įmonė, vykdanti metalo gaminių gamybos bei projektavimo darbus. Pagrindinės įmonės veiklos sritys – metalo pjovimo, lenkimo, suvirinimo, ...
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
