Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,029.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,237.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,610.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,020.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,132.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,216.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,029.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,071.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,053.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,039.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,780.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,019.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,087.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,716.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,621.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,740.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,844.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,732.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,761.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,765.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,701.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,744.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,717.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,634.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Gamybinių patalpų valymas.
Autovežių pervežimo pardavimo komandos vadovas (ė)
darbas nuotoliniu būdu 20%VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
