Šiuo metu įmonėje Sostinės medicinos centras, VšĮ SODRA duomenimis dirba 1 darbuotojai.
0
Padidėjimas1
Sumažėjimas1
Vidutinis darbuotojų skaičius99.5%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
0
Padidėjimas5
Sumažėjimas2.8
Vidutinis darbuotojų skaičius178%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-08 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-07 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-06 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-05 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-04 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-03 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-02 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-01 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-12 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-11 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-10 | 1 | -1 | 0 | -1 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
VOODOO talent search and headhunting agency client - is a global leader in healthcare, specializing in lifesaving medicines and technologies for infusion, transfusion, and clinical nutrition. Their pr...
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – estetinės ir lazerinės dermatologijos klinika, teikianti plačias aukščiausią kokybės standartą atitinkančias lazerinės ir estetinės derma...
Mūsų vizija – kartu kurkime geriau, kviečiame Tave į mūsų komandą! Dėl daugiau informacijos skambinkite tel. nr. +370 628 41916 arba +370 614 22034.
