Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,810.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,836.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,887.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,763.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,710.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,759.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,700.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,687.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,631.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,656.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,629.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,603.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,556.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,497.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,512.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,541.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,602.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,561.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,536.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,598.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,538.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,511.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,533.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,540.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Gamybinių patalpų valymas.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...
Autovežių pervežimo pardavimo komandos vadovas (ė)
darbas nuotoliniu būdu 20%VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
