Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,657.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,532.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,488.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,774.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,562.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,672.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,392.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,700.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,393.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,264.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,300.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,296.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,208.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,274.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,433.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,269.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,393.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,215.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,235.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,533.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,279.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,376.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,429.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,392.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – estetinės ir lazerinės dermatologijos klinika, teikianti plačias aukščiausią kokybės standartą atitinkančias lazerinės ir estetinės derma...
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
"Voodoo" klientė - jauna ir sparčiai auganti audito, apskaitos, mokesčių ir teisės, turto ir verslo vertinimo bei finansų/verslo konsultacijų įmonė, kryptingai orientuota į darbo kokybę bei aukštos p...
