Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,032.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,003.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 890.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 905.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 900.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 906.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 914.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 739.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 936.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 920.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 929.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 761.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 821.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 831.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 798.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 806.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 814.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 798.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 806.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 806.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 798.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 764.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 669.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...
Esate kitokie? Mėgstate būti lyderiais ir siekti maksimalių tikslų? Manote, kad dabartinėje komandoje neišnaudojate savo potencialo? Esate iš tų, kurie neskaičiuoja valandų, nebijo skambinti galimiems...
1. Pasiruošti ir vis atnaujinti terminų grafiką. 2. Su užsakovu susiderinti prioritetus, kurie gaminiai turi būti pagaminti pirmiausia. 3. Paruošti išvežimų grafiką su pirkimų vadybininku. 4. Gavus da...
