Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,612.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,478.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,592.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,587.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,576.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,485.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,756.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,695.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,825.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,755.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,766.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,734.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,461.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,722.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,687.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,804.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,948.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,756.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,744.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,661.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,661.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,652.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,616.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,473.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - gamybinė statybų sektoriaus įmonė, priklausanti augančiai įmonių grupei. Įmonė yra betono fasadų sistemų gamintoja. Po ilgų vystymo, b...
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...
