Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,659.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,659.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 841.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 644.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 628.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - nekilnojamo turto vystymo įmonių grupė, daugiau nei dešimtmetį sėkmingai plėtojanti daugiabučių gyvenamųjų namų statybą Vilniuje. Įmonė...
