Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,194.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,300.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,200.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,245.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,157.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,019.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 837.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 881.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 899.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,082.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,105.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,033.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,005.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,009.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 764.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 800.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 852.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 711.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 798.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 894.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 911.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 853.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 789.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Prisijunk prie KEBAB inn komandos Vilniuje! Ieškome entuziastingų, komunikabilių ir atsakingų žmonių, norinčių dirbti greito maisto srityje. Patirtis nereikalinga – mes visko išmokysime!
Prisijunk prie KEBAB inn – tapk padalinio vadove (-u) Kaune! Ieškome ambicingo ir atsakingo komandos lyderio, kuris prisijungs prie mūsų komandos Kaune. Mūsų siekis – suteikti klientams aukščiausios k...
Restorane PJAZZ ir naktiniame bare JAZBAR ieškome barmeno. Darbo grafikas pamaininis. Darbo pobūdis - kavos, arbatos , gaiviųjų gėrimų bei kokteilių gamyba bei pateikimas, švaros ir tvarkos bare pala...
