Šiuo metu įmonėje Auksinės kopos "Nida", UAB SODRA duomenimis dirba 1 darbuotojai.
0
Padidėjimas1
Sumažėjimas0.6
Vidutinis darbuotojų skaičiusDarbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
4
Padidėjimas15
Sumažėjimas5.6
Vidutinis darbuotojų skaičius267.3%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-07 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-06 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-05 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-04 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-03 | 0 | -1 | 0 | -1 |
| 2026-02 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-01 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-12 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-11 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-10 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-09 | 1 | 0 | 0 | 0 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
VOODOO talentų paieškos/galvų medžioklės agentūros klientas - statybų sektoriaus įmonių grupė užsiimanti vystymo ir generalinės rangos projektais Lietuvoje. Šiuo metu stiprinant komandos sudėtį kvieči...
„Voodoo“ personalo paieškos ir atrankos agentūros klientė – logistikos paslaugas teikianti dviejų įmonių grupė, sėkmingai vykdanti veiklą jau daugiau nei 10 metų. Įmonė teikia vietinius ir tarptautini...
„Vilniaus duona“, būdama Lietuvos rinkos lyderė ir didžiausia duonos gamintoja Baltijos šalyse, priklauso tarptautinei kepyklų grupei „Lantmännen Unibake”. Mes ieškome puikių darbuotojų kaip tu kepti ...
