Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,715.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,719.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,570.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,541.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,392.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,185.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,076.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 864.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 921.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,094.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 819.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 967.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 727.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 851.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 823.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 878.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,201.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 659.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,165.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 926.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 996.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,011.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,044.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Įmonė, gaminanti nestandartinius korpusinius baldus, ieško pastiprinimo darbui su projektais. Turime sukaupę virš 25 metų patirties, modernų staklyną ir draugišką kolektyvą. Ieškome motyvuoto/-os darb...
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
