Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,354.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,460.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,380.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,182.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,288.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,305.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,311.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,249.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,004.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,995.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,084.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,031.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,188.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,188.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,204.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,176.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,178.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,167.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,091.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,109.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,070.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,069.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,018.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,767.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - Lietuvoje didžiausia ir sparčiai auganti Europoje inžinerinė, pramoninės įrangos aptarnavimo įmonė. Pagrindinė įmonės veikla: rengiami...
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
