Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,391.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,126.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,111.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,105.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,124.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,371.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,404.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,334.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,461.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,548.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,643.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,629.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,452.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,689.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,670.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,650.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,603.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,870.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,005.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,021.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,055.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,037.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,042.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,006.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
"Voodoo" klientė - jauna ir sparčiai auganti audito, apskaitos, mokesčių ir teisės, turto ir verslo vertinimo bei finansų/verslo konsultacijų įmonė, kryptingai orientuota į darbo kokybę bei aukštos p...
