Lietuvos ir Vokietijos uždaroji akcinė bendrovė "Stilsas", UAB
Šiuo metu įmonėje Lietuvos ir Vokietijos uždaroji akcinė bendrovė "Stilsas", UAB SODRA duomenimis dirba 42 darbuotojai.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
2025-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 42
2025-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2025-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 42
2025-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 42
2025-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2025-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2025-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2025-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2024-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2024-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 44
2024-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 43
2024-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 41
2024-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 39
2024-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2024-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2023-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 40
2023-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 39
2023-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 37
2023-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 38
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Pagal dienos gamybos/fasavimo planą ir medžiagų likučius gamyboje, pateikti tiekimo sandėliui žaliavinių, pakavimo ir pagalbinių medžiagų užsakymą. Priimti, suženklinti ir pervežti į medžiagų laikymo ...
Intersurgical has been designing, manufacturing and supplying a wide range of quality respiratory products to hospitals all over the world for over twenty years. The following position is based at our...
Autovežių pervežimo pardavimo komandos vadovas (ė)
darbas nuotoliniu būdu 20%VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
