Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,878.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,952.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,628.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,029.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,862.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,924.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,688.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,623.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,614.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,729.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,614.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,594.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,713.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,494.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,522.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,517.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,554.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,434.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,439.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,531.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,513.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,500.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,492.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,464.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
UAB “Intersurgical” yra viena iš medicininių kvėpavimo sistemų projektavimo, gamybos ir tiekimo lyderių Europoje. Daugiau nei 40 metų Intersurgical tiekia aukštos kokybės gaminius bei paslaugas ligon...
"VOODOO" talentų medžioklės ir personalo atrankų agentūros klientė - viena moderniausių bei inovatyviausių viešųjų sveikatos priežiūros įstaigų Vilniuje. Įstaigoje dirba daugiau nei 800 darbuotojų, ku...
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
