Šiuo metu įmonėje Urbispro, MB SODRA duomenimis dirba 1 darbuotojai.
0
Padidėjimas1
Sumažėjimas1.5
Vidutinis darbuotojų skaičius66.9%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
1
Padidėjimas0
Sumažėjimas1.8
Vidutinis darbuotojų skaičius0%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-08 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-07 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-06 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-05 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-04 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-03 | 1 | 0 | 0 | 0 |
| 2026-02 | 1 | -1 | 0 | -1 |
| 2026-01 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-12 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-11 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-10 | 2 | 0 | 0 | 0 |
| 2025-09 | 2 | 0 | 0 | 0 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Darbas Kauno naftos produktų terminale. Naftos produktų priėmimas ir išdavimas, dokumetų įforminimas.
„Vilniaus duona“ - Lietuvos rinkos lyderė ir didžiausia duonos gamintoja Baltijos šalyse, priklauso tarptautinei kepyklų grupei „Lantmännen Unibake”. Mes ieškome puikių darbuotojų kaip tu, kepti visie...
Technologinių produktų vadovas / vadovė
darbas nuotoliniu būdu 60%• analizuoti ir suprasti Lietuvos oro uostuose naudojamų technologinių sprendimų paskirtį, atliekamų užduočių kompleksiškumą, sinergiją ir procesus; • bendradarbiauti su vidiniais technologinių/IT pro...
