Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,043.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,016.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,005.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,003.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 990.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 832.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 620.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 419.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 345.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 427.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 557.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 578.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 792.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 862.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 856.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 782.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 807.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 617.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 757.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 704.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 374.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - NT vystytojas, statantis kokybiškus ir ne vieną apdovanojimą laimėjusius gyvenamuosius objektus. Šiuo meut ieškome kolegos, kuris prisi...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
