Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,164.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,005.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,005.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,005.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 977.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 848.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 934.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 376.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 644.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 683.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 839.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 940.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 910.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 876.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 855.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 773.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 865.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 467.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 416.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 665.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
