Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,348.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,493.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,265.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,164.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,141.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,143.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,120.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,144.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,142.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,031.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,118.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,126.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,271.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,290.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,296.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,290.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,049.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,045.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,051.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,048.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 916.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,054.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,016.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Voodoo Recruitment Agency's client is the largest international group of aesthetic and laser medicine clinics in Lithuania, Latvia, Germany, and France, operating for more than 17 years. The company p...
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia gera atmosfera ir papildomos naudos.
