Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,996.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,014.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,842.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,813.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,779.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,824.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,783.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,792.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,753.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,777.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,713.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,612.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,418.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,565.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,541.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,573.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,764.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,580.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,524.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,523.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,496.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,519.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,458.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,605.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Įmonės lauko teritorijos priežiūra. Pastatų priežiūros darbai (2 pastatai). Buitiniai kasdieniai darbai.
Įmonė, gaminanti nestandartinius korpusinius baldus, ieško pastiprinimo darbui su projektais. Turime sukaupę virš 25 metų patirties, modernų staklyną ir draugišką kolektyvą. Ieškome motyvuoto/-os darb...
VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - plačiausią lauko reklamos ir skaitmeninių LED ekranų tinklą Lietuvoje valdanti įmonė, kuri auga jau 18-us metus. Įmonė sėkmingai išplė...
