Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,053.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,055.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 929.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 931.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 930.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 936.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 905.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 850.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 837.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 710.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 744.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 767.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 831.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 856.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 756.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 734.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 799.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 814.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 707.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 780.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 812.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 783.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
