Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,548.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,886.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,262.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,004.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,742.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,683.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,449.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,866.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,491.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,954.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,645.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,914.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,330.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,474.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,188.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,201.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,301.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,847.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,414.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,363.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,140.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,104.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,119.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Prisijunk prie KEBAB inn komandos Vilniuje! Ieškome entuziastingų, komunikabilių ir atsakingų žmonių, norinčių dirbti greito maisto srityje. Patirtis nereikalinga – mes visko išmokysime!
Prisijunk prie KEBAB inn komandos Kaune! Ieškome entuziastingų, komunikabilių ir atsakingų žmonių, norinčių dirbti greito maisto srityje. Patirtis nereikalinga – mes visko išmokysime!
- Priimtų/išdavimui paruoštų prekių rūšiavimas sandėliavimo patalpose; - Atrinkimas ir išvežimas į prekybinę salę/išdavimas klientams; - Darbas krautuvu; - Švaros ir tvarkos sandėlyje palaikymas....
