Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,022.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,082.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 976.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 956.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 947.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 934.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 855.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 816.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 798.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 923.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 843.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 848.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 650.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 784.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 660.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 782.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 796.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 734.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 827.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
