Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,100.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,100.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,100.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,025.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,012.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,012.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,012.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,013.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,013.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,010.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,027.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,010.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 956.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 956.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 848.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 875.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 958.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia užtikrintas darbas, gera atmosfera ir papildomos naudos.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...
