Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,582.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,886.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 5,922.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,670.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 5,059.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,641.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,520.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,223.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,397.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,657.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,846.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,730.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 5,159.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,510.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,863.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,974.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,560.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,736.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 4,065.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,534.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,420.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,334.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,233.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,242.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
Autovežių pervežimo pardavimo komandos vadovas (ė)
darbas nuotoliniu būdu 20%VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
Gamybinių patalpų valymas.
