Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,129.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,121.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,352.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,062.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 792.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,007.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 761.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 770.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 780.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 793.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 855.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 754.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 721.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 729.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 513.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 679.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 661.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 797.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 720.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 869.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 824.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 779.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 841.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Dirbsite su LoveJob.lt platformos komunikacija ir marketingu. Kursite turinį, idėjas, dirbsite su skaitmenine rinkodara, socialiniais tinklais.
VOODOO talentų paieškos/galvų medžioklės agentūros klientas efektyvias transporto ir logistikos paslaugas teikianti kompanija. Savo veiklą pradėjusi prieš daugiau nei 15 metų kaip krovinių gabenimo pa...
"Voodoo" klientė – virš 50-ties metų patirtį infrastruktūros vystymo (kelių statyba) srityje turinti įmonė. Besiplėsdama ir inovatyvius sprendimus taikanti organizacija šiuo metu ieško naujo komandos ...
