Kaišiadorių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras
Šiuo metu įmonėje Kaišiadorių rajono savivaldybės visuomenės sveikatos biuras SODRA duomenimis dirba 16 darbuotojai.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
2025-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2025-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2025-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 17
2025-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2025-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2025-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 17
2024-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2024-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 16
2023-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2023-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2023-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2023-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2023-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
2023-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 15
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Mūsų klientė – patikima automobilių pervežimo paslaugas teikianti įmonė, tarptautinių automobilių pervežimo rinkoje esanti 27 metus. Įmonė įsitvirtinusi bei puikiai žinoma Europoje. Besiplėsdama įmonė...
- Patarsi ir padėsi klientui (papasakosi apie prekių savybes, prekių panaudojimą praktikoje, kainų skirtumus. Padėsi atrasti norimas prekes parduotuvėje ir pan.); - Palaikysi tvarką prekių ekspozicijo...
Project manager (projects funded by European Commission)
darbas nuotoliniu būdu 50%Voodoo's client is an innovative company specializing in dissemination, exploitation, communication, and healthcare consulting for EU-funded projects. They support academic and private sector partners...
