Šiuo metu įmonėje "Kauno" restoranas, UAB SODRA duomenimis dirba 38 darbuotojai.
46
Padidėjimas39
Sumažėjimas37.1
Vidutinis darbuotojų skaičius105.2%
Darbuotojų kaitos rodiklis už paskutinius 12 mėn.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
65
Padidėjimas61
Sumažėjimas31.8
Vidutinis darbuotojų skaičius191.8%
Darbuotojų kaitos rodiklis 2025 m.Darbuotojų kaitos rodiklis apskaičiuojamas pagal SODRA kasdienius apdraustųjų duomenis. Padidėjimas ir sumažėjimas nustatomi pagal kasdienius darbuotojų skaičiaus pokyčius. Darbuotojų kaitai įtaką gali daryti sezoninių darbuotojų įdarbinimai/išdarbinimai arba darbuotojų migracija tarp įmonių grupės įmonių.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
| Data | Darbuotojai (apdraustieji) | Pokytis | Įdarbinta | Išdarbinta |
|---|---|---|---|---|
| 2026-09 | 40 | +2 | +9 | -7 |
| 2026-08 | 38 | 0 | +3 | -3 |
| 2026-07 | 38 | +1 | +4 | -3 |
| 2026-06 | 37 | 0 | +3 | -3 |
| 2026-05 | 37 | 0 | +5 | -5 |
| 2026-04 | 37 | -1 | +1 | -2 |
| 2026-03 | 38 | -1 | +3 | -4 |
| 2026-02 | 39 | +2 | +2 | 0 |
| 2026-01 | 37 | 0 | +2 | -2 |
| 2025-12 | 38 | +4 | +6 | -2 |
| 2025-11 | 34 | 0 | +4 | -4 |
| 2025-10 | 34 | 0 | +4 | -4 |
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Mėgsti kurti šokolado gaminius, vertini kokybę ir nori savo kūrybiškumu suteikti gaminiams originalumo? Prisijunk prie mūsų komandos - ieškome šokolado konditerio (-ės) ir laukiame Tavęs!
Tradicinių šakočių kepimas laikantis kokybės reikalavimų. Šakočių nuėmimas ir tinkamas jų paruošimas. Tvarkingos, saugios ir higieniškos darbo aplinkos užtikrinimas.
Tavo maršrutas – mūsų klientų šypsenos! Prisijunk prie „Venipak“ komandos kurjerio pozicijoje ir padėk siuntoms pasiekti tikslą greitai, saugiai ir su šypsena.
