Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,058.00 €
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 1,058.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 0.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 950.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 932.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 953.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 916.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 917.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 917.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 932.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 914.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 900.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 697.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 779.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 858.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 882.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 818.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 851.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 608.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo Statybos projektų vadovo (...
Prisijunk prie KEBAB inn komandos Vilniuje! Ieškome entuziastingų, komunikabilių ir atsakingų žmonių, norinčių dirbti greito maisto srityje. Patirtis nereikalinga – mes visko išmokysime!
Autovežių pervežimo pardavimo komandos vadovas (ė)
darbas nuotoliniu būdu 20%VOODOO talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonių grupė, veiklą vykdanti autovežių pervežimo sektoriuje. Įmonių grupę sudaro trys įmonės: nuosavo autovežių parko, ekspedicijos, b...
