Susikurkite CV
Pradžia Patarimai KAIP PRITRAUKTI TINKAMĄ KANDIDATĄ DARBO SKELBIMO PAGALBA

KAIP PRITRAUKTI TINKAMĄ KANDIDATĄ DARBO SKELBIMO PAGALBA

prieš 3 metus


Darbo ir kandidatų paieškos sparčiai modernėja, tačiau atrasti tinkamą kandidatą darosi vis sunkiau. Atrodo, kad aktyviai ieškote darbuotojo, talpinate skelbimus, perkate reklamą, bet tinkamo kandidato vis nėra? Priežastys gali būti įvairios, tačiau pirmiausia rekomenduojame peržiūrėti savo reklamą/darbo skelbimą ir apžvelgti – ar jis patrauklus būsimam darbuotojui. Pateikiame keletą esminių punktų į kuriuos reikėtų atkreipti dėmesį:

Pozicijos pavadinimas. Šioje vietoje, mažiau yra daugiau (tačiau svarbu, kad ne per mažai). Pavadinime kuo aiškiau apibrėžkite darbo poziciją. Ieškodami darbo (ypač skelbimų portaluose) darbo ieškantys žmonės paieškoje veda raktažodžius pvz: pardavėjas; advokatas ir pan., tad pavadinime įtraukite bent vieną pagrindinį raktinį žodį. Tas pats galioja ir su pozicijų pavadinimų sutrumpinimais, jei ieškote marketingo vadovo, skelbime geriau taip ir nurodykite, nes rašydami vien CMO (angl. Chief Marketing Officer) galite prarasti dalį kandidatų, kurie tiesiog nesugalvos ieškoti darbo skelbimų su šiuo raktažodžiu. Taip pat nerašykite, jog tai Junior pozicija, jei norite, kad žmogus turėtų +2 metus patirties būtent toje srityje.

Darbo pobūdis/aprašymas. Šioje vietoje rašykite tik pagrindines funkcijas, kurias atliks darbuotojas. Venkite perteklinių ir savaime suprantamų funkcijų. Taip galite išgąsdinti būsimą darbuotoją, jog jis iš karto turės pulti vykdyti tūkstantį reikalavimų (žinoma, jei jie tikrai svarbūs ir darbui būtini, juos įtraukite). Tačiau visas kitas funkcijas, kurias GALBŪT kada nors darbuotojas turės atlikti galėsite apsitarti ir pristatyti darbo pokalbio metu. Venkite verslo/techninio žargono, ypač jei žodžiai vartojami skelbime nėra tiesiogiai susiję su darbo pozicija kurioje darbuotojas dirbs.

Verslo kalba. Venkite verslo/techninio žargono, ypač jei žodžiai vartojami skelbime nėra tiesiogiai susiję su darbo pozicija, kurioje darbuotojas dirbs.

Kandidato privalumai. Nerašykite, jog kažkuri kompetencija yra ,,privalumas” jei be jos, neplanuojate priimti kandidato. Jokiu būdu nerašykite, jog privalumas yra viena ar kita lytis/tautybė/rasė ir pan.

Įmonės privalumai. Darbo apranga, vanduo, kava ar arbata nėra įmonės privalumas. Tai norma tapę dalykai. Jei Jūsų įmonė neturi patrauklių ,,pagerinimų“ darbuotojui (pvz: gyvybės draudimas; sporto klubo abonementas, nemokami pietūs ir pan.) stenkitės bent jau esamus aprašyti patraukliai.

Atlygis. Jei Jūsų įmonės siūlomas atlygis didžiąja dauguma susideda iš priedų, o fiksuotas atlygis nėra itin patrauklus, pasistenkite kuo aiškiau aprašyti iš ko susidės priedas prie algos. Jei įmanoma, savo skelbime nurodykite tos pozicijos, į kurią ieškote darbuotojo/įmonės, atlyginimų vidurkį.

Informacija apie įmonę. Pridėkite kuo aiškesnės informacijos apie įmonę – tai gali būti trumpa įmonės susikūrimo istorija, darbo vietos/kolektyvo nuotraukos, įmonės logotipas, pagrindinės vertybės kuriomis vadovaujatės. Jūsų veiklos dabartinės veiklos sritis ir pan.

Kandidatavimas. Stenkitės supaprastinti kandidatavimo procesą. Žinoma, užduotys/testai darbuotojo motyvacijai ir gebėjimams nustatyti nėra blogis ir tikrai gali atskleisti naudingos informacijos, tačiau nepersistenkite su šiais dalykais. Būsimam darbuotojai paaiškinkite, kodėl jis turės susidurti su vienu ar kitu įdarbinimo etapu - pagrįskite savo veiksmus.

Apibendrinant, šie punktai gal ir neužtikrins, jog tinkamą darbuotoją rasite jau dabar. Tačiau sutvarkius savo darbo pasiūlymą – galimybė atrasti tinkamiausią kandidatą tikrai stipriai išaugs.

Darbo skelbimai

Liko 26 d. 2025-04-28

VOODOO talentų paieškos/galvų medžioklės agentūros klientas - statybų sektoriaus įmonių grupė užsiimanti vystymo ir generalinės rangos projektais Lietuvoje. Šiuo metu stiprinant komandos sudėtį kvieči...

Teisė
Vilnius
2500
Nuo: 2500 iki 3500 Eur (į rankas, neto)
Liko 7 d. 2025-04-11

Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...

Statyba
Vilnius
2500
Nuo: 2500 iki 4000 Eur (į rankas, neto)
Liko 1 d. 2025-04-11

VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – estetinės ir lazerinės dermatologijos klinika, teikianti plačias aukščiausią kokybės standartą atitinkančias lazerinės ir estetinės derma...

Medicina
Vilnius
7400
Nuo: 7400 iki 10600 Eur (į rankas, neto)

Taip pat skaitykite

SEZONINIS DARBAS LIETUVOJE: ką verta žinoti?

Sezoninio darbo galimybės Lietuvoje, kokie sektoriai siūlo sezoninį darbą, sezoninio darbo privalumai ir trūkumai, sezoninis darbas nepilnamečiams.

Skaityti daugiau
DARBO RINKOS TENDENCIJOS 2025 METAIS: Kokių įgūdžių reikės?

Darbo rinkoje svarbiausi įgūdžiai 2025 metais, kaip ugdyti šiuos įgūdžius, pritaikyti juos darbe ir išlikti konkurencingiems darbo rinkoje.

Skaityti daugiau
DARBAS ISPANIJOJE: ką verta žinoti?

Darbas Ispanijoje užsieniečiams. Kvalifikuotas ir nekvalifikuotas darbas Ispanijoje. Sezoninis darbas Ispanijoje. Darbo Ispanijoje privalumai ir trūkumai.

Skaityti daugiau
DARBAS DUBAJUJE: ką verta žinoti?

Darbo rinka ir galimybės, Nekvalifikuotas ir kvalifikuotas darbas, privalumai ir trūkumai. Pragyvenimo kaina ir gyvenimo kultūra. Darbo kultūra ir sąlygos.

Skaityti daugiau
AR MĄSTAI APIE DARBO/PROFESIJOS KEITIMĄ?

Kaip tinkamai pasiruošti darbo/profesijos pokyčiams: pagrindiniai žingsniai, kurios būtina žinoti keičiant darbą/profesiją.

Skaityti daugiau
Pastrigo pardavimai
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau