Šiuo metu įmonėje Prienų rajono savivaldybės administracija SODRA duomenimis dirba 166 darbuotojai.
Darbuotojai
Darbuotojų istorija
2025-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 166
2025-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 167
2025-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 163
2025-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 162
2025-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 161
2024-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 162
2024-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 172
2024-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 168
2024-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 168
2024-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 172
2024-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 172
2024-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 168
2024-05 buvo darbuotojų (apdraustieji): 164
2024-04 buvo darbuotojų (apdraustieji): 159
2024-03 buvo darbuotojų (apdraustieji): 158
2024-02 buvo darbuotojų (apdraustieji): 159
2024-01 buvo darbuotojų (apdraustieji): 158
2023-12 buvo darbuotojų (apdraustieji): 161
2023-11 buvo darbuotojų (apdraustieji): 162
2023-10 buvo darbuotojų (apdraustieji): 160
2023-09 buvo darbuotojų (apdraustieji): 156
2023-08 buvo darbuotojų (apdraustieji): 160
2023-07 buvo darbuotojų (apdraustieji): 162
2023-06 buvo darbuotojų (apdraustieji): 162
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
- Priimtų/išdavimui paruoštų prekių rūšiavimas sandėliavimo patalpose; - Atrinkimas ir išvežimas į prekybinę salę/išdavimas klientams; - Darbas krautuvu; - Švaros ir tvarkos sandėlyje palaikymas....
Senior technical sales manager
darbas nuotoliniu būdu 100%The client of VOODOO recruitment and headhunting agency is a Finland-based company specializing in the distribution of globally recognized metal and polymer industry brands. With decades of experience...
Project manager (projects funded by European Commission)
darbas nuotoliniu būdu 50%Voodoo's client is an innovative company specializing in dissemination, exploitation, communication, and healthcare consulting for EU-funded projects. They support academic and private sector partners...
