Atlyginimas
Atlyginimo istorija
2025-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,984.00 €
2025-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,782.00 €
2024-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,461.00 €
2024-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,416.00 €
2024-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,620.00 €
2024-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 3,593.00 €
2024-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,241.00 €
2024-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,595.00 €
2024-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,322.00 €
2024-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,250.00 €
2024-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,157.00 €
2024-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,199.00 €
2023-12 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,144.00 €
2023-11 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,179.00 €
2023-10 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,367.00 €
2023-09 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,220.00 €
2023-08 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,295.00 €
2023-07 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,294.00 €
2023-06 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,321.00 €
2023-05 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,354.00 €
2023-04 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,193.00 €
2023-03 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,399.00 €
2023-02 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,207.00 €
2023-01 vidutinis darbuotojų atlyginimas buvo: 2,114.00 €
Darbo skelbimai
Įmonė šiuo metu aktyvių darbo skelbimų neturi. Žemiau pateikiame kitus aktualius darbo skelbimus.
For over forty years, Intersurgical has been designing, manufacturing and supplying a wide range of quality respiratory products to hospitals all over the world.
For over forty years, Intersurgical has been designing, manufacturing and supplying a wide range of quality respiratory products to hospitals all over the world. Validation is the process of establis...
Ieškote stabilaus darbo, laiku mokamo atlyginimo ir draugiškos komandos? Prisijunkite prie mūsų - Jūsų laukia gera atmosfera ir papildomos naudos.
