>
Susikurkite CV
Pradžia Patarimai KARJEROS KONSULTANTĖS PATARIMAI: kaip tapti aktyviu darbo rinkos dalyviu?

KARJEROS KONSULTANTĖS PATARIMAI: kaip tapti aktyviu darbo rinkos dalyviu?

prieš 3 savaites


Autorė: Jūratė Jurginytė, karjeros ir lyderystės konsultantė | Prasmingi pokyčiai | 

Įdomi statistika ir pasidalinimai, kuriuos radau 2024 m. gegužės 4 d. „Verslo žinių“ straipsnyje, paskatino mane pasidalinti su jumis šia aktualia tema - kvalifikacijos kėlimas ir karjeros galimybės. 

Anot straipsnio, pastaraisiais metais kvalifikaciją kelia tik kas trečias Lietuvos gyventojas, o 2020 m. pandemijos pradžioje kvalifikacijos tobulinimas buvo žymiai aktualesnis, vėliau šis entuziazmas sumažėjo.

Pagrindinės priežastys, kodėl žmonės nekelia kvalifikacijos, yra šios:

  • Trūksta laiko ir motyvacijos. Daugelis žmonių jaučiasi užsiėmę darbais ir asmeniniu gyvenimu, todėl jiems sunku rasti laiko mokytis naujų dalykų. Be to, kai kurie žmonės gali nejausti motyvacijos kelti kvalifikaciją, jei nesijaučia, kad tai padidins jų pajamas ar karjeros perspektyvas.

  • Trūksta informacijos ir finansinių galimybių. Ne visi žmonės žino, kokios kvalifikacijos tobulinimo galimybės jiems yra prieinamos. Be to, kai kuriems žmonėms gali trūkti finansinių galimybių mokėti už kursus ar kitas kvalifikacijos tobulinimo formas.

  • Neatitikimas tarp darbo rinkos poreikių ir švietimo sistemos pasiūlos. Kartais darbo rinkoje trūksta tam tikrų įgūdžių turinčių specialistų, tačiau švietimo sistema nepakankamai paruošia žmones šiems įgūdžiams įgyti.

 

Kvalifikacijos tobulinimas yra itin svarbus norint išlikti konkurencingam darbo rinkoje, o taip pat jums gali padėti:

  • Gauti aukštesnes pajamas;

  • Gauti geresnes darbo vietas;

  • Išlikti aktualiems darbo rinkoje;

  • Padidinti savo pasitenkinimą darbu.

 

Dalinuosi keliais patarimais, kaip kelti kvalifikaciją:

  • Nustatykite savo karjeros tikslus ir išsiaiškinkite, kokios kvalifikacijos jums reikės jiems pasiekti.

  • Ieškokite informacijos apie prieinamas kvalifikacijos tobulinimo galimybes.

  • Pasikalbėkite su savo darbdaviu apie galimybes kelti kvalifikaciją.

  • Pasinaudokite valstybinėmis paramos programomis, skirtomis kvalifikacijos tobulinimui.

Kvalifikacijos tobulinimas yra investicija į save, kuri gali atnešti didelę naudą ateityje.

 

 

Šaltiniai: Gutauskaitė, I. (2024, Gegužės 4). Pastaruoju metu kvalifikaciją kėlė tik kas trečias gyventojas. Verslo žinios. https://www.vz.lt/verslo-valdymas/2024/05/04/pastaruoju-metu-kvalifikacija-kele-tik-kas-trecias-gyventojas

 

Taip pat skaitykite

NORITE, KAD LINKEDIN JUMS ATNEŠTŲ SVAJONIŲ DARBĄ JO NEEIŠKANT?

Svajonių darbo paieška be CV. LinkedIn profilio kūrimas: pagrindiniai aspektai. Darbo skelbimai. Naujas požiūris į darbo paiešką.

Skaityti daugiau
DARBAS ŽINOMOSE KOMPANIJOSE: saugus ir užtikrintas? Ne visada!

Darbas gerai žinomose kompanijose: patrauklios algos, geros darbo sąlygos, karjeros galimybės, pastovus darbas. Ar tikrai nėra jokios rizikos?

Skaityti daugiau
Valdybos narių atranka

Valdybos narių atranka - tai aukšto profesionalumo ir kompetencijų reikalaujantis darbas. Atrankas turėtų atlikti tik buvę/esami vadovai arba valdybų nariai.

Skaityti daugiau
KAIP PASIRINKTI TOLIMESNĮ KARJEROS ŽINGSNĮ?

Karjeros planavimas, tinkamo sprendimo paieška, karjeros kryptys, galimybių ir tikslų įsivertinimas, klausimai, kuriuos sau užduodame.

Skaityti daugiau
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau