5 DIDŽIAUSIOS CV KLAIDOS

Jūratė Jurginytė, karjeros ir lyderystės konsultantė | Prasmingi pokyčiai | 

Rengiant savo CV, itin svarbu kruopštus dėmesys detalėms. Jūsų gyvenimo aprašymas yra pirmasis įspūdis, kurį padarote potencialiems darbdaviams, o bet kokia jus tinkamai išskirianti detalė, kad ir kokia maža būtų, gali turėti įtakos jūsų galimybėms gauti svajonių darbą. 

O taip, jaudulys aplanko net ir pačius drąsiausius, kai įsitraukiame į darbo paieškos procesą ir pradedame aktyviai siųsti savo gyvenimo aprašymus. Šis jaudulys ir stresas  gali pakenkti mūsų gebėjimui pastebėti ir ištaisyti CV pasitaikančias klaidas. 

Kai jūsų gyvenimo aprašymas bus pateiktas, vėliau neturėsite galimybės jo taisyti, todėl svarbu, kad jis būtų teisingai paruoštas iš karto.

Šiame straipsnyje pasidalinsimeį penkiomis reikšmingiausiomis gyvenimo aprašymo klaidomis, kurias dažnai daro ieškantys darbo, išnagrinėsime kiekvienos iš jų pavyzdžius ir pateiksime vertingų įžvalgų, kaip jų išvengti. 

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų profesionali vizitinė kortelė, o skirdami laiko jos patobulinimui galite žymiai padidinti savo perspektyvas konkurencingoje darbo rinkoje.

1.     Bendras  gyvenimo aprašymas (siunčiu visiems tą patį CV 🙂)

Klaida: bendras gyvenimo aprašymas siunčiamas kelioms darbo vietoms nepritaikant jo konkrečiai pozicijai.

Pavyzdys: jei kandidatuojate dėl rinkodaros pozicijos, bendrame gyvenimo aprašyme gali būti nurodyti bendrieji įgūdžiai, pvz., „komandos žaidėjas“ arba „geras komunikatorius“. Tačiau konkrečiam rinkodaros vaidmeniui pritaikytas gyvenimo aprašymas išryškintų tokius įgūdžius kaip „socialinės tinklų kampanijų valdymas“, „SEO optimizavimas“ arba „duomenų analizė“, parodydami aiškų atitikimą darbo reikalavimams.

2.   Pernelyg sudėtingas formatas/blaškantis dėmesį CV dizainas:

Klaida: naudojant sudėtingą dizainą, kelis šriftus ir sudėtingus išdėstymus, kurie atitraukia dėmesį nuo turinio.

Pavyzdys: pernelyg suformatuotas gyvenimo aprašymas su sudėtinga grafika ir netradiciniais šriftais gali būti vizualiai patrauklus, tačiau automatinėms kandidatų sekimo sistemoms (ATS) jį išanalizuoti gali būti sudėtinga. 

Todėl paprastas, gerai sutvarkytas formatas su aiškiomis antraštėmis ir ženklais labiau tikėtina, kad praeis ATS patikrinimais ir bus lengvai perskaitytas atrankas vykdančių darbuotojų.

3.   Kiekybiškai įvertinamų pasiekimų trūkumas:

Klaida: sutelkti dėmesį į darbo pareigas, neišryškinant konkrečių pasiekimų.

Pavyzdys: užuot tiesiog pasakius „Vadovavau pardavimų vadybininkų komandai“, veiksmingesnis būdas būtų kiekybiškai įvertinti pasiekimą: „Pardavimų komandai pavyko 20 % viršyti ketvirčio tikslus, todėl pajamos padidėjo 500 000 EUR“. Tai ne tik suteikia aiškesnį jūsų vertės suteikimą, bet ir parodo apčiuopiamus rezultatus potencialiems darbdaviams.

4.   Darbo skelbimo raktinių žodžių nepaisymas:

Klaida: į savo gyvenimo aprašymą neįtraukėte atitinkamų raktinių žodžių iš darbo skelbimo.

Pavyzdys: jei darbo skelbime pabrėžiama „projekto valdymo“, „biudžeto sudarymo“ ir „tarpkomandinio bendradarbiavimo“ svarba, jūsų gyvenimo aprašymas turi atitikti šiuos terminus. 

Pavyzdžiui, vietoj bendro aprašymo, pvz., „projektų valdymas“, rašykite konkrečiai, pvz., „Sėkmingai koordinuoti ir įgyvendinti projektai neviršijantys biudžeto, skatinantys įvairių skyrių bendradarbiavimą“.

5.   Įrašote nereikšmingą informaciją:

Klaida: įtraukėte informaciją, kuri neprisideda prie jūsų kvalifikacijos ar vertės kūrimo konkrečiam darbui į kurį siunčiate gyvenimo aprašymą

Pavyzdys: įtraukiant hobius ar asmeninius pomėgius, pvz., „įgudęs šachmatininkas“ arba „aistringas sodininkas“, gali būti nesusiję su įmonės siekiamais tikslais ir kryptimi.

Vietoj to sutelkite dėmesį į profesinę kvalifikaciją, pvz., „Sertifikuotas finansų analitikas, 5 metų išlaidų taupymo priemonių įgyvendinimo ir finansinio efektyvumo gerinimo patirtis“. Taip gyvenimo aprašymas bus glaustas ir tiesiogiai susijęs su darbo reikalavimais.

Norint sukurti įtikinamą gyvenimo aprašymą, reikia laiko, dėmesio ir strateginio požiūrio. 

Pritaikydami savo gyvenimo aprašymą prie darbo skelbimo raktažodžių, supaprastindami formatą, pabrėždami kiekybiškai įvertinamus pasiekimus, įtraukdami raktinius žodžius ir neįtraukdami nesusijusių detalių – galite žymiai padidinti savo galimybes išsiskirti konkurencingoje darbo rinkoje. 

Atminkite, kad jūsų gyvenimo aprašymas yra jūsų profesionali vizitinė kortelė, o kiekviena paraiška yra galimybė parodyti savo unikalią kvalifikaciją.