>
Susikurkite CV
Pradžia Patarimai DARBAS OLANDIJOJE: ką verta žinoti?

DARBAS OLANDIJOJE: ką verta žinoti?

prieš 9 mėnesius


Ketinate ar svarstote pradėti darbti Olandijoje? Tuomet Jūsų laukia nepaprasta kelionė į šalį, garsėjančią dinamiška darbo aplinka ir aukšta gyvenimo kokybe. Dėl stiprios ekonomikos, palankaus darbo ir asmeninio gyvenimo balanso bei įvairių darbo galimybių, Olandija tapo patrauklia vieta tarptautiniams specialistams iš viso pasaulio. Darbas Olandijoje žavi lietuvius ir daugelį kitų užsieniečių dėl plataus pageidaujamų ir gerai apmokamų darbo vietų spektro. Šiame straipsnyje gilinsimės į paklausiausias profesijas Olandijoje, aptarsime jų darbo rinką bei darbo kultūrą ir nurodysime sritis, kuriose dirbti verta.  

Prieš vykstant ieškoti naujos darbo pirties Olandijoje, patariame Jums susipažinti su klestinčiomis ir geidžiamomis darbo sritimis bei įvairių pozicijų apytiksliais vidutiniais metiniais atlyginimais:

Technologijos ir IT: darbo vietos programinės įrangos kūrimo, duomenų analizės, kibernetinio saugumo ir dirbtinio intelekto srityse yra labai paklausios Olandijoje. Tokiuose miestuose kaip Amsterdamas, Eindhovenas ir Roterdamas veikia daugybė novatoriškų startuolių ir pripažintų technologijų milžinių, todėl juose atsiveria puikios karjeros perspektyvos. Atlyginimai technologijų ir IT sektoriuje, kaip ir kiekvienoje šalyje, gali skirtis priklausomai nuo tokių veiksnių kaip darbo vieta, patirties lygis, vietovė ir konkreti įmonė.

-  Programinės įrangos kūrėjas / inžinierius: vidutinis programinės įrangos kūrėjo/inžinieriaus atlyginimas Olandijoje gali svyruoti nuo 40 000 iki 70 000 eurų ir daugiau.

- Duomenų mokslininkas: duomenų mokslininkai Olandijoje paprastai uždirba didesnius atlyginimus, nes jų specializuoti įgūdžiai yra paklausūs. Vidutinis duomenų mokslininko atlyginimas gali svyruoti nuo 50 000 iki 90 000 eurų ir daugiau.

-   IT projektų vadovas: IT projektų vadovai vidutiniškai gali uždirbti nuo 50 000 iki 80 000 eurų ar daugiau per metus.

Inžinerija: Olandija pasižymi stipria inžinerijos kultūra, daugiausia dėmesio skiriant tokiems sektoriams kaip civilinė, mechaninė, elektros ir chemijos inžinerija. Šių sričių specialistai prisideda prie klestinčių šalies infrastruktūros, energetikos ir gamybos sektorių. Inžinierių paklausa čia yra ypač didelė, tad nėra ko stebėtis, jei aukštos kvalifikacijos inžinerijos specialistus labiau vilioja darbas Olandijoje, o ne kitose Europos šalyse.

-   Mechanikos inžinierius: Vidutinis mechanikos inžinieriaus atlyginimas Olandijoje gali svyruoti nuo 40 000 iki 70 000 eurų ir daugiau per metus.

-   Elektros inžinierius: elektros inžinieriai Olandijoje paprastai uždirba panašų atlyginimą kaip ir mechanikos inžinieriai - nuo 40 000 iki 70 000 eurų ar daugiau per metus.

-   Chemijos inžinierius: vidutinis chemijos inžinieriaus atlyginimas paprastai svyruoja nuo 45 000 iki 75 000 eurų ir daugiau per metus.

Finansai ir bankininkystė: Amsterdamas, dar kitaip vadinamas Olandijos finansų centru, siūlo daugybę galimybių finansų, bankininkystės ir investicijų srityse. Mieste įsikūrusios daugelio tarptautinių bendrovių būstinės Europoje ir veikia stipri vertybinių popierių birža. Finansų analizės, rizikos valdymo ir investicinės bankininkystės srityse darbas yra labai pageidaujamas ir gerai apmokamas.

·       Finansų analitikas: vidutinis finansų analitiko atlyginimas gali svyruoti nuo 40 000 iki 70 000 eurų ir daugiau per metus.

·       Investicijų bankininkas: jaunesnieji investiciniai bankininkai gali uždirbti apie 50 000-80 000 eurų per metus, o vyresnieji specialistai gali uždirbti šešiaženkles ar didesnes sumas.

·       Rizikos vadybininkas: vidutinis rizikos vadybininko atlyginimas Olandijoje gali svyruoti nuo 60 000 iki 100 000 eurų ar daugiau per metus.

Sveikatos priežiūra: olandai teikia didelę reikšmę sveikatos priežiūrai, todėl medicinos specialistų paklausa yra didelė. Senėjanti visuomenė ir šalies įsipareigojimas užtikrinti aukštos kokybės sveikatos priežiūrą užtikrina darbo vietos saugumą ir konkurencingus atlyginimus.

·       Bendrosios praktikos gydytojas (GP): vidutinis bendrosios praktikos gydytojo atlyginimas Olandijoje gali svyruoti nuo 70 000 EUR iki 120 000 EUR ar daugiau per metus. Šeimos gydytojai taip pat gali gauti papildomą atlygį už budėjimą ar dalyvavimą specialiose sveikatos priežiūros programose.

·       Gydytojas specialistas: gydytojų specialistų (pvz., chirurgų, kardiologų, anesteziologų) atlyginimai gali labai skirtis priklausomai nuo jų specializacijos ir patirties lygio. Vidutiniškai gydytojai specialistai Olandijoje gali uždirbti nuo 80 000 iki 200 000 eurų ir daugiau per metus.

·       Vaistininkai: vidutinis vaistininkų atlyginimas paprastai svyruoja nuo 40 000 iki 80 000 eurų per metus.

Kūrybinės industrijos: Olandija turi klestintį kūrybinį sektorių, kuriame daug dėmesio skiriama menui, dizainui, madai ir žiniasklaidai. Tokiuose miestuose kaip Amsterdamas ir Roterdamas veikia daugybė reklamos agentūrų, dizaino studijų ir kultūros įstaigų. Šioje dinamiškoje pramonėje atlyginimai priklauso nuo patirties ir specializuotų įgūdžių.

·       Grafikos dizaineris: vidutinis grafikos dizainerio atlyginimas Olandijoje gali svyruoti nuo 25 000 iki 50 000 eurų ar daugiau per metus.

·       Žiniatinklio programuotojas: darbas Olandijoje žiniatinklio kūrėjams vidutiniškai per metus gali atnešti pajamų nuo 30 000 iki 60 000 eurų ir daugiau.

·       Tekstų rašytojas: tekstų autorių atlyginimai gali svyruoti nuo 25 000 iki 60 000 eurų ir daugiau per metus.

Nors Lietuvoje pastaraisiais metais pastebimas didelis ekonominis augimas, Olandijos darbo rinkos dinamika skiriasi keliais aspektais, kurie turi didelę įtaką priimant sprendimą išvykti dirbti į Olandiją. Pateikiame Jums penkias priežastis, dėl kurių darbas Olandijoje yra patraukli alternatyva tarptautiniams specialistams.

Darbo užmokestis: apskritai Olandijoje atlyginimai yra didesni nei Lietuvoje. Vidutinis mėnesinis bruto darbo užmokestis Olandijoje yra gerokai didesnis nei Lietuvoje, tačiau reikia atsižvelgti ir į tai, kad pragyvenimo išlaidos taip pat yra didesnės. Dėl didesnės ekonomikos ir tarptautinio masto Olandija siūlo daugiau darbo galimybių. Šalies atvirumas talentams ir naujovėms pritraukia įvairių sektorių įmones, todėl darbo rinka yra įvairesnė. Be to, darbas Olandijoje yra patrauklus dėl 30 proc. kompensacijos, kuri yra taikoma aukštos kvalifikacijos specialistams atvykstantiems iš kitų šalių. Pavyzdžiui, jei esate programinės įrangos kūrėjas iš Brazilijos, jums gali būti taikoma ši mokesčių lengvata per darbdavį. Tokiu būdu sutaupysite daug pinigų ir gausite didesnes grynąsias pajamas.

Anglų kalbos mokėjimas: anglų kalbos mokėjimo lygis Olandijoje yra aukštas, todėl tarptautiniams specialistams lengviau integruotis į darbo rinką. Anglų kalba yra įprasta daugelyje darbo vietų, taip siekiant sukurti svetingą aplinką olandų kalba nekalbantiems asmenims.

Darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra: Olandijoje dauguma darbo vietų turi fiksuotą darbo laiko trukmę, dažniausiai 36-40 valandų per savaitę. Be to, įprasta dirbti penkias dienas per savaitę, nuo pirmadienio iki penktadienio. Olandija garsėja kaip pažangi ir lengvai prisitaikanti šalis. Dažniau taikomos lanksčios darbo sąlygos, pavyzdžiui, nuotolinis darbas arba lankstus darbo grafikas. Šalyje įprasta turėti ilgą atostogų laikotarpį, dažniausiai apie 20 atostogų dienų per metus, kartu su papildomomis laisvomis dienomis per metus. Apskritai, nors viršvalandinis darbas Olandijoje ir egzistuoja, paprastai jis nėra norma, o darbo kultūroje pirmenybė teikiama sveikos darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros išlaikymui, nes Olandijoje žmonės ypač vertina laisvalaikį, šeimą ir asmeninę gerovę.

Darbo kultūra ir santykiai darbe: Olandijos darbo kultūroje vyrauja bendra sprendimų priėmimo sistema, kuomet kiekvieno darbuotojo nuomonė yra vienodai svarbi. Priimant sprendimus dažnai siekiama bendro kompromiso ir vyksta atviros diskusijos, todėl bendradarbiavimas ir komandinis darbas šioje šalyje yra labai vertinamas. Darbas Olandijoje turi esminę verslo etiketo taisyklę – pasiekti, kad viskas būtų padaryta. Olandijoje darbuotojai ir vadovai dažnai elgiasi atvirai ir tiesmukai, o labiausiai propaguojama vertybė – sąžiningumas. Nors ir darbas Olandijoje gali pasirodyti keliantis daug iššūkių, tačiau čia svarbiausia kalbėti atvirai ir nebijoti išreikšti savo poziciją, kad būtumėte pripažintas. Verta paminėti, kad šie skirtumai yra bendrosios pastabos ir darbo kultūra gali skirtis netgi tarp skirtingų įmonių ar sektorių.

Tobulėjimo galimybių sistema: Olandijoje vykdomos įvairios programos ir iniciatyvos, kuriomis remiama tarptautinių specialistų integracija. Tai programos, padedančios mokytis kalbos, orientuotis kultūroje ir užmegzti ryšius. Be to, yra organizacijų ir bendruomenių, skirtų padėti emigrantams ir teikti paramą jų integracijai į Olandijos visuomenę.

Darbas Olandijoje gali būti naudinga patirtis, nes čia klesti darbo rinka ir yra patrauklių darbo galimybių. Tokios pramonės šakos kaip technologijos, inžinerija, finansai, sveikatos priežiūra ir kūrybinis sektorius siūlo trokštamą karjerą ir konkurencingus atlyginimus. Nors Lietuvoje darbo rinka auga, Olandijoje yra platesnės darbo perspektyvos ir vidutiniškai didesnis darbo užmokestis. Nagrinėdami karjeros galimybes šioje šalyje, atsižvelkite į savo įgūdžius, interesus ir konkrečias darbo rinkos sąlygas bei pasinaudokite galimybėmis, kurios atitinka jūsų profesinius siekius. Taigi, jeigu esate iš tų, kurie įkūnija efektyvumą, bet kartu nori mėgautis kuo mažiau streso keliančiu gyvenimu, darbas Olandijoje yra vienas iš geriausių pasirinkimų. Tikimės, kad šie patarimai Jums padės sėkmingai susirasti darbą Olandijoje.

Taip pat skaitykite

Valdybos narių atranka

Valdybos narių atranka - tai aukšto profesionalumo ir kompetencijų reikalaujantis darbas. Atrankas turėtų atlikti tik buvę/esami vadovai arba valdybų nariai.

Skaityti daugiau
KAIP PASIRINKTI TOLIMESNĮ KARJEROS ŽINGSNĮ?

Karjeros planavimas, tinkamo sprendimo paieška, karjeros kryptys, galimybių ir tikslų įsivertinimas, klausimai, kuriuos sau užduodame.

Skaityti daugiau
7 DARBO POKALBIO BAIMĖS

Darbo pokalbio baimės, įdarbinimo ir pokalbių praktika, darbo pokalbių situacijos, būdai, kaip įveikti baimę.

Skaityti daugiau
KO NORI DARBDAVIAI IŠ KANDITATŲ? 5 ATEITIES KOMPETENCIJOS

Darbdavių reikalavimai. Patrauklus kandidatas rinkoje. Ateities strategijos ir kompetencijos. Financinės situacijos gerinimas

Skaityti daugiau
5 DARBO POKALBIO ĮGŪDŽIAI, KURIE PADĖS TAU GREIČIAU ĮSIDARBINTI

Darbo pokalbio įgūdžių lavinimas, pasiruošimas darbo pokalbiui, darbo pokalbio klausimai, pavyzdžiai ir patarimai

Skaityti daugiau
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau