Susikurkite CV
Pradžia Patarimai KOKIOMIS VERTYBĖMIS REMIASI DARBUOTOJAI IR DARBDAVIAI LIETUVOJE?

KOKIOMIS VERTYBĖMIS REMIASI DARBUOTOJAI IR DARBDAVIAI LIETUVOJE?

prieš 4 metus


Vertybės užima vis svarbesnį vaidmenį šiuolaikinėje darbo rinkoje. Ieškodamos tinkamo darbuotojo, įmonės dažnai nori sužinoti ne tik darbuotojo kvalifikaciją, bet ir svarbiausias vertybes. Darbo paieškų platforma „Lovejob.lt“ išanalizavusi virš 4000 asmenų CV išsiaiškino, kokios vertybės vienija darbuotojus ir darbdavius.

Kalbinant kandidatus, gali būti sunku suprasti, kokia gyvenimo filosofija jie remiasi. Neretai kandidatai, paklausti apie vertybes, klausimą interpretuoja savaip ir pradeda pasakoti apie asmenines savybes arba kompetencijas. Visa tai yra svarbu, tačiau, ieškant ilgalaikio darbuotojo, kandidato ir įmonės vertybės turėtų koreliuoti.

Lietuvoje šiuo metu veikia tik viena darbo paieškų platforma - www.lovejob.lt, kurioje įmonės ir darbuotojai vieni kitus gali surasti remdamiesi vertybėmis ir kompetencijomis. Šiame portale žmogus pildydamas savo CV renkasi iš daugiau nei 70 vertybių ir gali pažymėti iki 5, kurios svarbiausios jam. Išanalizavus asmenų, susikūrusių CV „Lovejob“ sistemoje duomenis, galima apibendrinti, kokios vertybės dažniausiai būdingos skirtingų sričių specialistams Lietuvoje.

IT specialistų vertybių top10:

1.     Atsakomybė;

2.     Tobulėjimas;

3.     Kokybė;

4.     Atvirumas;

5.     Sąžiningumas;

6.     Orientacija į rezultatus;

7.     Atkaklumas;

8.     Komandiškumas;

9.     Aukšti standartai;

10.  Profesionalumas.

Vadovų vertybių top10:

1.     Atsakomybė;

2.     Orientacija į rezultatus;

3.     Tobulėjimas;

4.     Atkaklumas;

5.     Komandiškumas;

6.     Profesionalumas;

7.     Aukšti standartai;

8.     Kokybė;

9.     Atvirumas;

10.  Lyderystė.

Pardavimo specialistų vertybių top10:

1.     Atsakomybė;

2.     Tobulėjimas;

3.     Atkaklumas;

4.     Orientacija į rezultatus;

5.     Komandiškumas;

6.     Kokybė;

7.     Sąžiningumas;

8.     Ambicingumas;

9.     Atvirumas;

10.  Profesionalumas.

Bendras darbuotojų vertybių top10:

1.     Atsakomybė;

2.     Tobulėjimas;

3.     Atkaklumas;

4.     Kokybė;

5.     Orientacija į rezultatus;

6.     Atvirumas;

7.     Sąžiningumas;

8.     Komandiškumas;

9.     Kantrybė;

10.  Kruopštumas.

 

Ne ką mažiau svarbios yra įmonių vertybės. Ieškodamos darbuotojų, platformoje jos sudaro ir savo vertybių sąrašus. Pagal surinktus duomenis „LoveJob“ sudarė ir 10 dažniausiai pasikartojančių vertybių Lietuvos įmonėse.

Įmonių vertybių top10:

1.     Atsakomybė;

2.     Komandiškumas;

3.     Profesionalumas;

4.     Kokybė;

5.     Ambicingumas;

6.     Aukšti standartai;

7.     Inovatoriškumas;

8.     Augimas;

9.     Klientų pasirinkimas;

10.  Orientacija į klientą.

 

Duomenys rodo, kad pagrindinė vertybė, vienijanti skirtingus darbuotojus ir įmones, yra „atsakomybė”. Taip pat visuose dešimtukuose kartojasi „komandiškumas” ir „kokybė”. Tokios vertybės kaip „tobulėjimas” ar „atkaklumas” yra labai svarbios darbuotojams, tačiau įmonės didelės reikšmės joms neteikia. Išanalizuoti duomenys padeda geriau susidaryti vaizdą, kokiomis vertybėmis vadovaujasi Lietuvos darbuotojai ir darbdaviai.

Kiek neįprasta (lyginant su užsienio vertybių tyrimais), tačiau vertybė „šeima“ patenka tik į top20 sąrašą ir aukščiausiai ji yra pas IT grandies specialistus - 13 vietoje, o žemiausiai ši vertybė yra pas pardavimo specialistus, atitinkamai 18 vieta.

„Ieškant darbo ar darbuotojo trumpam laiko tarpui vertybės nėra tokios svarbios. Tačiau planuojant užimti poziciją ilgam, svarbu į tai įsigilinti. Nesuderintos vertybės įmonėms neretai gali atnešti didelių nuostolių, o darbuotojui sugaišti laiką. Ypač vertybių nesuderinamumai pasimatė karantino metu, o toks metas yra kaip tik tas, kur reikia bendro susitelkimo ir rezultatų siekimo.

Darbo skelbimai

Liko 26 d. 2025-04-28

VOODOO talentų paieškos/galvų medžioklės agentūros klientas - statybų sektoriaus įmonių grupė užsiimanti vystymo ir generalinės rangos projektais Lietuvoje. Šiuo metu stiprinant komandos sudėtį kvieči...

Teisė
Vilnius
2500
Nuo: 2500 iki 3500 Eur (į rankas, neto)
Liko 7 d. 2025-04-11

Voodoo talentų paieškos ir galvų medžioklės agentūros klientas - įmonė užimanti lyderiaujančias pozicijas generalinės statybų rangos veikloje. Ieškome patyrusio ir ambicingo konstruktyvo skyriaus vado...

Statyba
Vilnius
2500
Nuo: 2500 iki 4000 Eur (į rankas, neto)
Liko 1 d. 2025-04-11

VOODOO talentų paieškos, galvų medžioklės agentūros klientas – estetinės ir lazerinės dermatologijos klinika, teikianti plačias aukščiausią kokybės standartą atitinkančias lazerinės ir estetinės derma...

Medicina
Vilnius
7400
Nuo: 7400 iki 10600 Eur (į rankas, neto)

Taip pat skaitykite

SEZONINIS DARBAS LIETUVOJE: ką verta žinoti?

Sezoninio darbo galimybės Lietuvoje, kokie sektoriai siūlo sezoninį darbą, sezoninio darbo privalumai ir trūkumai, sezoninis darbas nepilnamečiams.

Skaityti daugiau
DARBO RINKOS TENDENCIJOS 2025 METAIS: Kokių įgūdžių reikės?

Darbo rinkoje svarbiausi įgūdžiai 2025 metais, kaip ugdyti šiuos įgūdžius, pritaikyti juos darbe ir išlikti konkurencingiems darbo rinkoje.

Skaityti daugiau
DARBAS ISPANIJOJE: ką verta žinoti?

Darbas Ispanijoje užsieniečiams. Kvalifikuotas ir nekvalifikuotas darbas Ispanijoje. Sezoninis darbas Ispanijoje. Darbo Ispanijoje privalumai ir trūkumai.

Skaityti daugiau
DARBAS DUBAJUJE: ką verta žinoti?

Darbo rinka ir galimybės, Nekvalifikuotas ir kvalifikuotas darbas, privalumai ir trūkumai. Pragyvenimo kaina ir gyvenimo kultūra. Darbo kultūra ir sąlygos.

Skaityti daugiau
AR MĄSTAI APIE DARBO/PROFESIJOS KEITIMĄ?

Kaip tinkamai pasiruošti darbo/profesijos pokyčiams: pagrindiniai žingsniai, kurios būtina žinoti keičiant darbą/profesiją.

Skaityti daugiau
Pastrigo pardavimai
Siekdami pagerinti Jūsų naršymo kokybę, statistiniais ir rinkodaros tikslais šioje svetainėje naudojame slapukus. Sužinoti daugiau